Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medewerker Relatieadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Medewerker Relatieadviseur die gespecialiseerd is in het beheren en verbeteren van de arbeidsrelaties binnen onze organisatie. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een positieve en productieve werkomgeving door het faciliteren van effectieve communicatie tussen werknemers en het management. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een diepgaand begrip van arbeidsrecht en ervaring met conflictbemiddeling. Als Medewerker Relatieadviseur zult u verantwoordelijk zijn voor het adviseren van het management over personeelsbeleid, het oplossen van arbeidsconflicten en het bevorderen van een cultuur van respect en samenwerking. U werkt nauw samen met HR-teams om strategieën te ontwikkelen die bijdragen aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. Daarnaast houdt u toezicht op naleving van arbeidswetgeving en ondersteunt u bij het implementeren van veranderingen binnen de organisatie. Deze functie vereist een proactieve houding, empathie en het vermogen om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen. Door uw expertise helpt u de organisatie om een gezonde en motiverende werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren van management over arbeidsrelaties en personeelsbeleid
- Bemiddelen bij conflicten tussen medewerkers en/of management
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor medewerkerstevredenheid
- Toezien op naleving van arbeidswetgeving en interne regels
- Organiseren van trainingen en workshops over communicatie en samenwerking
- Analyseren van arbeidsrelatieproblemen en rapporteren aan het management
- Ondersteunen bij reorganisaties en veranderingsprocessen
- Beheren van vertrouwelijke informatie met discretie
- Samenwerken met HR en juridische afdelingen
- Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrelaties
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, rechten of psychologie
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met conflictbemiddeling en onderhandelingstechnieken
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Vertrouwelijkheid en integriteit in omgang met gevoelige informatie
- Vaardigheid in het opstellen van rapportages en beleidsadviezen
- Stressbestendig en flexibel
- Goede organisatorische vaardigheden
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe gaat u om met conflicten tussen medewerkers?
- Welke ervaring heeft u met arbeidsrecht?
- Hoe zorgt u voor vertrouwelijkheid in uw werk?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle bemiddeling?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in arbeidsrelaties?
- Welke strategieën gebruikt u om medewerkerstevredenheid te verhogen?
- Hoe gaat u om met weerstand bij veranderingen?
- Wat vindt u belangrijk in de communicatie tussen management en medewerkers?
